Accountmanager Shortlease

Ben jij een accountmanager met commerciële energie? Vind je het leuk om relaties uit te bouwen én nieuwe klanten toe te voegen? En heb je feeling met automotive/Shortlease? Dan past deze rol bij je.

Wat ga je doen?
Als Accountmanager onderhoud je bestaande relaties, bouwt die uit en zorgt voor groei via acquisitie, jouw netwerk en leads. Je adviseert klanten over flexibele mobiliteit en werkt nauw samen met de drie Vestigingsmanagers Shortlease, de Labeldirecteuren en de accountmanagers om snel tot resultaat te komen in de vorm van een groeiende Shortlease vloot.

Jouw taken:

• Bezoeken van klanten en prospects en actief bouwen aan je netwerk;

• Relaties onderhouden en adviseren over Shortlease en mobiliteitsoplossingen;

• New business genereren en salesacties uitvoeren (van lead tot deal);

• Klantafspraken plannen en vastleggen in CRM, inclusief dossieropbouw en opvolging;

• Kansen ophalen via bestaande klanten en samenwerking met Van Mossel dealerbedrijven;

• Rapporteren van voortgang en resultaten aan je leidinggevende.

Wie ben jij?
Je bent commercieel, ondernemend en een self-starter, pakt door en houdt je administratie en opvolging op orde. Je vindt het logisch dat je op doelen stuurt en je krijgt energie van afwisseling en tempo.

Daarnaast:                                                                                                      

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (door opleiding of ervaring);

• Minimaal 2 jaar ervaring als accountmanager, bij voorkeur in een commerciële B2B-omgeving;

• Automotive/Shortlease is een pré (of je bent leergierig en pakt dit snel op);

• Proactief, oplossingsgericht, communicatief sterk;

• Fulltime beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Salaris passend bij jouw ervaring;

• Bonusregeling;

• Auto van de zaak (ook privé), laptop en telefoon;

• Collectieve pensioenregeling;

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Van Mossel Academy (trainingen/opleidingen);

• Een aantrekkelijke fietslease regeling;

• Korting op auto’s, onderdelen en verzekeringen (ook voor je gezin);

• Doorgroeimogelijkheden binnen de groep;

• Werken in een dynamische en gezellige werkomgeving.

Interesse?
Solliciteer dan snel via onze website of neem contact op met Lars de Vreij via 06-83 17 36 81 voor meer informatie. Een assessment is onderdeel van de aannameprocedure.